PROCEDIMIENTO DE CAPACITACION

IR A PROCEDIMIENTOS

1. Se dara una breve inducción a la empresa

2. preparar al nuevo elemento para que realice adecuadamente sus funciones.

3. Se aplicara una evaluación al nuevo elemento.

4. ¿Su evaluación fue mayor a 8?

5. si, si asignarle una sucursal y plaza donde laborara.

6. indicarle el nombre de su supervisor inmediato, y subordinados si los tuviera. Ir a 8

7. si, no ir al no.2

8. Fin

DIAGRAMA DE CAPACITACION