NOMINAS

GERENCIA: Factor Humano / FECHA: 27-Feb-08 / MODP: GFH002

I. DATOS GENERALES:

PUESTO:Nominas.
REPORTA A:. Gerencia de Factor Humano.
LE REPORTAN: Ninguno

II. PROPÓSITO GENERAL:

Se encarga de la elaboración de los documentos relacionados con el pago de sueldos y prestaciones de los empleados.

III. RESULTADOS ESPECÍFICOS:

Entregar documento de nomina al Gerente de Finanzas para su aprobación.
Cubrir cualquier anomalía de empleados tocante a vacaciones, aguinaldos, utilidades, etc.

IV. TOMA DE DECISIONES:

Junto con cada Gerencia determinar los sueldos de cada empleado.
Junto con cada gerencia determinar incentivos y prestaciones adicionales a las que se dan por ley.(Seguro Social, aguinaldo, horas extra reparto de utilidades).

V. RELACIONES:

A) INTERNAS:

Gerencia de Finanzas.

B) EXTERNAS:

Ninguna

VI. RETOS:

Mantener la nomina actualizada y en tiempo.

VII. CONOCIMIENTOS:

Escolaridad: Lic. en Administración de empresas o contaduría.
Experiencia: Mínima un año en nominas.
Sexo: Indistinto
Edad: 25 a 40.
Maneje a la perfección la ley del Trabajo.

REALIZO: Lic. Ana Carolina Juarez/ REVISO: Lic. Evelyn Robles/ APROBÓ: Lic. Julio Carreto